Compartilhamento de Informação a partir dos Elementos Estruturantes da Organização

O caso de uma empresa brasileira

Autores

  • Rita de Cássia Martins de Oliveira Ventura Centro Universitário UNIFACIG
  • Armando Manuel Barreiros Malheiro da Silva Faculdade de Letras da Universidade do Porto
  • Mônica Erichsen Nassif Escola de Ciência da Informação da Universidade Federal de Minas Gerais

Resumo

O estudo analisa o nível de influência dos elementos formadores da organização (estrutura, cultura, poder e estratégia) na atitude para compartilhar informações dos funcionários de uma empresa alimentícia brasileira. Para a análise dos dados coletados utilizou-se da Análise de Trilha para que os efeitos diretos e indiretos das variáveis fossem mensurados. Os resultados mostram que o poder e a cultura organizacional exercem maior influência direta, enquanto a estratégia teve impacto negativo. O valor mais significativo encontrado foi o residual confirmando que a atitude para o compartilhamento é uma decisão individual. Entretanto, essa decisão pode ser influenciada por uma cultura colaborativa e por políticas de gestão de pessoas objetivando promover um ambiente que favoreça o compartilhamento das informações e, por meio delas, a criação de conhecimento.

Biografias Autor

Armando Manuel Barreiros Malheiro da Silva, Faculdade de Letras da Universidade do Porto

Licenciado em Filosofia pela Faculdade de Filosofia de Braga da Universidade Católica Portuguesa e em História pela Faculdade de Letras da Universidade do Porto. Obteve o diploma do curso de bibliotecário-arquivista da Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra e, em 1999, doutorou-se em História Contemporânea na Universidade do Minho. É atualmente professor catedrático do Departamento de Ciências da Comunicação e da Informação da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, com atividade docente na Licenciatura em Ciência da Informação e no Programa Doutoral em Informação e Comunicação em Plataformas Digitais. Membro integrado do Grupo de Investigação Informação, Comunicação e Cultura Digital do CITCEM. Tem repartido as suas pesquisas e publicações por várias áreas científicas, com destaque para a História Contemporânea de Portugal e para o campo interdisciplinar das Ciências da Comunicação e da Informação com comunicações, artigos e edição de livros. A diversidade de interesses científicos é um traço que o acompanha na vida, deixando-se atrair por atividades muito fora de suas principais competências, como a pequena vixi e viticultura para consumo.

Mônica Erichsen Nassif, Escola de Ciência da Informação da Universidade Federal de Minas Gerais

Professora Titular e pesquisadora da Escola de Ciência da Informação - ECI da Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG, desde 1994. Doutora e Mestre em Ciência da Informação e graduada em Biblioteconomia. Atua como docente, pesquisadora e orientadora de teses e dissertações nas áreas de gestão da informação e do conhecimento, gestão estratégica da informação e inteligência competitiva. Desenvolve pesquisas junto a gestores de organizações privadas - especialmente de pequeno porte - e organizações públicas sob o ponto de vista da cognição situada e incorporada. É coordenadora do Grupo de Pesquisa " Estudos Cognitivos em Ciência da Informação - GECCI, cadastrado no CNPq desde 2003. Foi Vice-Diretora da ECI entre 2019 e 2021e Chefe do Departamento de Teoria e Gestão da Informação - DTGI da ECI entre 2016 e 2019. Coordenou o Colegiado do Curso de Graduação em Biblioteconomia da UFMG entre 2004 e 2008 e o Núcleo de Informação Tecnológica e Gerencial - NITEG, no período de 2018 a 2019.

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Publicado

2024-12-20

Como Citar

Martins de Oliveira Ventura, R. de C., Barreiros Malheiro da Silva, A. M., & Erichsen Nassif, M. (2024). Compartilhamento de Informação a partir dos Elementos Estruturantes da Organização: O caso de uma empresa brasileira. PRISMA.COM, (51), 31–45. Obtido de https://ojs.letras.up.pt/index.php/prismacom/article/view/15177

Edição

N.º 51 (2024)

Secção

Artigos

Licença

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